Rozważasz skorzystanie z usług AskHenry Executive? Poznaj historie i codzienną pracę wirtualnej asystentki, która pokaże, jak współpraca może odmienić Twoje życie.

Personalizacja usług to klucz do sukcesu, pozwalający na precyzyjne dostosowanie oferty do unikalnych potrzeb każdego klienta.

Dowiedz się, jak uniknąć najczęstszych błędów w zarządzaniu czasem i poprawić swoją efektywność dzięki usługom concierge. Odkryj praktyczne wskazówki oraz historie sukcesu z życia codziennego.

Usługi concierge są często wykorzystywane przez osoby prowadzące intensywne życie. AskHenry Executive pozwala im zaoszczędzić czas i skoncentrować się na istotnych sprawach.

Odkryj, jak profesjonalna pomoc może odmienić codzienne życie.

Z dzisiejszym tempem życia, czas jest bezcennym zasobem. AskHenry pomaga odzyskać kontrolę nad Twoim dniem.

Ile godzin możesz zaoszczędzić, oddając rutynowe zadania w ręce konsjerża? Zyskaj więcej czasu na to, co naprawdę ważne, dzięki AskHenry Executive.

Czy znasz pojęcie "ciągłej dostępności"? Przeczytaj nasze podsumowanie webinaru PSZK na którym wystąpiła nasza Head of People & Culture Nicole Tomanek i dowiedz się jak można tego unikać!

Badając brak czasu w życiu zawodowym i prywatnym, zidentyfikowaliśmy najczęstsze przeszkody. Jakie najważniejsze wnioski wynikają z przeprowadzonego badania? Co możemy zrobić jeśli czujemy, że przegrywamy walkę o wolny czas? Jak to wpływa na Twój biznes i Twoich pracowników?

Czym jest kultura pracy przyjazna rodzicom i jaki ma wpływ na pracowników i pracodawców? Jak tego rodzaju działania przekładają się na korzyści biznesowe? Jak badać i określać potrzeby pracujących rodziców? Jakie benefity mogą wspierać pracujących rodziców?

Jak skutecznie przedstawić ofertę benefitową w trakcie rekrutacji? Czego najczęściej oczekują kandydaci? Jak używać języka korzyści o nich mówiąc? Poznaj historię benefitów oraz jakie są ich cele biznesowe!

Jak kształtował się rynek benefitów w 2023? Czego możemy się spodziewać w nowym roku? W jakich obszarach życia możemy wesprzeć pracownika benefitem? Jakie potrzeby mają obecnie pracownicy? Jak działy HR mogą weryfikować skuteczność działań pozapłacowych?