Pierwsza edycja badania „Walka o czas”, zorganizowana wspólnie z Great Digital, potwierdza opinie wielu specjalistów które słyszymy dzisiaj, dotyczące braku...

Czym jest kultura pracy przyjazna rodzicom i jaki ma wpływ na pracowników i pracodawców? Jak tego rodzaju działania przekładają się na korzyści biznesowe? Jak badać i określać potrzeby pracujących rodziców? Jakie benefity mogą wspierać pracujących rodziców?

  W dzisiejszym wpisie skupimy się na wykorzystaniu potencjału korzyści związanych z benefitami pracowniczymi w trakcie procesów rekrutacyjnych. Omówimy, w...

  Ledwo się obejrzeliśmy, a już minęła połowa stycznia. Dla niektórych początek nowego roku to czas na podsumowania i określenie...

Grudzień zazwyczaj oznacza dla nas większą ilość zadań czy to w życiu prywatnym, gdzie zaczynamy przygotowania do spotkań z rodziną...

Czy rozmowa o pokoleniach będących na rynku pracy dotyczy wyłącznie kandydatów, czy również rekruterów? Czy rozmowę rekrutacyjną powinno się dostosować do pokolenia, z którym się rozmawia? Na te i więcej pytań w rozmowie o pokoleniowych wyzwaniach rekruterów odpowiedziała Joanna Urbańska.

"Wiek nie gra roli" - czyli o nierównej walce z ageizmem na rynku pracy.

Po pracy, według Homo Homini prawie połowa Polaków ma tylko 2 godziny czasu wolnego! W związku z tym ograniczają ilość czasu na przyjemności takie jak spędzenie czasu z bliskimi czy hobby.

Zyta Machnicka napisała książkę o employer brandingu a my pokazujemy, jak możemy wesprzeć jego prowadzanie.

Jakie benefity dla pracowników pojawiają się na rynku pracy? O co warto poprosić szefa? Poznaj interesujące pomysły na dodatkowe świadczenia.

W AskHenry skupiliśmy się na efektach tego, jak pracujemy, a nie na ekskluzywności świadczonych przez nas usług. Tutaj nie ma bardzo ważnych osobistości - jest bardzo ważny czas tych osobistości.