Nowe standardy benefitów dla pracowników Tradycyjne dodatki, takie jak ubezpieczenie na życie czy prywatna opieka medyczna, wciąż mają swoich zwolenników....

W środowisku pracy spotkania stanowią podstawowy sposób komunikacji i współpracy zespołowej. Spotkania służą koordynacji działań, podejmowaniu decyzji oraz wymianie informacji...

Strategiczny HR to dzisiaj obowiązkowy element każdego nowoczesnego biznesu. Poznaj 10 postulatów dzięki którym będziesz mieć pewność dlaczego HR strategiczny jest niezbędny dla prawidłowego wzrostu organizacji.

Czy znasz pojęcie "ciągłej dostępności"? Przeczytaj nasze podsumowanie webinaru PSZK na którym wystąpiła nasza Head of People & Culture Nicole Tomanek i dowiedz się jak można tego unikać!

Badając brak czasu w życiu zawodowym i prywatnym, zidentyfikowaliśmy najczęstsze przeszkody. Jakie najważniejsze wnioski wynikają z przeprowadzonego badania? Co możemy zrobić jeśli czujemy, że przegrywamy walkę o wolny czas? Jak to wpływa na Twój biznes i Twoich pracowników?

Czym jest kultura pracy przyjazna rodzicom i jaki ma wpływ na pracowników i pracodawców? Jak tego rodzaju działania przekładają się na korzyści biznesowe? Jak badać i określać potrzeby pracujących rodziców? Jakie benefity mogą wspierać pracujących rodziców?

Jak skutecznie przedstawić ofertę benefitową w trakcie rekrutacji? Czego najczęściej oczekują kandydaci? Jak używać języka korzyści o nich mówiąc? Poznaj historię benefitów oraz jakie są ich cele biznesowe!

Jak kształtował się rynek benefitów w 2023? Czego możemy się spodziewać w nowym roku? W jakich obszarach życia możemy wesprzeć pracownika benefitem? Jakie potrzeby mają obecnie pracownicy? Jak działy HR mogą weryfikować skuteczność działań pozapłacowych?

Wirtualna asystentka - czy inwestycja w niekonwencjonalny benefit to dobry pomysł? Jak wyglądały początki użytkowania usługi wśród pracowników? W jakich obszarach najczęściej pomaga AskHenry? Jakie rady, wskazówki warto przekazać firmom, które również rozważają wdrożenie u siebie usługę concierge?

Czy rozmowa o pokoleniach będących na rynku pracy dotyczy wyłącznie kandydatów, czy również rekruterów? Czy rozmowę rekrutacyjną powinno się dostosować do pokolenia, z którym się rozmawia? Na te i więcej pytań w rozmowie o pokoleniowych wyzwaniach rekruterów odpowiedziała Joanna Urbańska.

"Wiek nie gra roli" - czyli o nierównej walce z ageizmem na rynku pracy.

Po pracy, według Homo Homini prawie połowa Polaków ma tylko 2 godziny czasu wolnego! W związku z tym ograniczają ilość czasu na przyjemności takie jak spędzenie czasu z bliskimi czy hobby.