Czy rozmowa o pokoleniach będących na rynku pracy dotyczy wyłącznie kandydatów, czy również rekruterów? Czy rozmowę rekrutacyjną powinno się dostosować do pokolenia, z którym się rozmawia? Na te i więcej pytań w rozmowie o pokoleniowych wyzwaniach rekruterów odpowiedziała Joanna Urbańska.

"Wiek nie gra roli" - czyli o nierównej walce z ageizmem na rynku pracy.

W chwili obecnej pracuję nad tym, aby być bardziej „tu i teraz”, czyli skupiać się na pracy i celach.

Ludzie, których podziwiasz, też mają poczucie, że nie ogarniają.

Czy można pracować mniej, robiąc więcej? Brzmi nielogicznie, ale przecież o to chodzi w zwiększaniu produktywności, prawda? @Mateusz Sobieraj wyrabiając...

Ważny jest także wolny weekend, abym mogła oderwać się od zadań i myśli dotyczących pracy.

Nasze ogólne samopoczucie i stan zdrowia wpływa na produktywność w pracy.

Chcąc złapać jak najwięcej srok za ogon, zdarzało mi się planować tak dużo spotkań, warsztatów, konsultacji, że zapominałam o czasie, który muszę poświęcić na pracę koncepcyjną.

Pozbyłem się nawyku wykonywania wszystkiego samodzielnie. Wróć... prawie wszystkiego ;)

Cały czas uczę się aktywnie słuchać. Uważam, że ta umiejętność jest jedną z najważniejszych w dzisiejszych czasach.

Zaskakuje mnie ciągle, jak dużo czasu niektórzy ludzie są w stanie poświęcać na rzeczy, które mi udało się zautomatyzować albo uprościć do minimum.

Wydajność w moim przypadku wzrasta kiedy mam dobrze zorganizowany dzień i wiele zadań. Bez kalendarza byłoby trudno.