Jaki jest najlepszy benefit pracowniczy?
„Najcenniejszym zasobem, jaki posiadamy, jest czas” – te słowa Steve’a Jobsa doskonale oddają znaczenie czasu w naszym życiu. W dzisiejszym dynamicznym świecie, gdzie każdy z nas boryka się z brakiem czasu, pytanie o najlepszy benefit pracowniczy staje się coraz bardziej istotne. Karta Multisport, prywatna opieka zdrowotna czy różnego rodzaju szkolenia – to tylko niektóre z propozycji, które oferują nam pracodawcy. Jednak czy na pewno te klasyczne benefity odpowiadają na najważniejsze potrzeby współczesnych pracowników? W firmie AskHenry wierzymy, że kluczem do szczęścia i produktywności pracowników jest czas. A dokładniej, concierge, który pomaga odzyskać kontrolę nad naszym najcenniejszym zasobem.
Chcesz zaoszczędzić czas? Sprawdź co możemy dla ciebie zrobić!
Oszczędzaj czas z concierge
Długie godziny w pracy, domowe obowiązki i hobby – życie współczesnych profesjonalistów jest nieustanną walką o czas. Jak pokazuje raport „Walka o czas”, aż 65% profesjonalistów czuje, że nie ma wystarczająco dużo czasu na osobiste i zawodowe życie. Delegowanie zadań concierge’om i asystentom może znacząco poprawić ich samopoczucie i produktywność, co potwierdza niemal 75% respondentów tego raportu. „Czas to pieniądz” – te słowa Benjamina Franklina nie tracą na aktualności. W rzeczywistości, w dzisiejszym świecie pełnym ciągłego pośpiechu, wartość czasu jest jeszcze większa. Zadbany czas pozwala nam realizować nasze pasje, spędzać więcej chwil z rodziną i przyjaciółmi. Umożliwia także skupienie się na tym, co naprawdę ważne w naszej pracy.
Osobisty Concierge i i asystent
Firma AskHenry doskonale rozumie te potrzeby. Nasza usługa asystencka i concierge to coś więcej niż tylko wygoda. To prawdziwe wsparcie w codziennych obowiązkach, które pozwala pracownikom skoncentrować się na tym, co naprawdę istotne. Czy to rezerwacja stolika w ulubionej restauracji, organizacja podróży służbowej, czy załatwianie drobnych sprawunków – nasi asystenci są zawsze gotowi do pomocy.
Jak benefit pracowniczy AskHenry poprawia życie?
Redukcja stresu. Dzięki AskHenry pracownicy nie muszą martwić się o codzienne sprawy, które często powodują stres. Zlecenie zadań asystentowi oznacza mniej rzeczy do zrobienia i mniej rzeczy do zapamiętania.
Więcej czasu na priorytety. Delegowanie zadań pozwala pracownikom skupić się na priorytetach. Czy to ważne projekty w pracy, czy też czas z rodziną, AskHenry daje możliwość lepszego zarządzania czasem.
Poprawa równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Jak pokazuje raport „Walka o czas”, 65% profesjonalistów odczuwa brak równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. AskHenry pomaga w przywróceniu tej równowagi, co przekłada się na lepsze samopoczucie i wyższą produktywność.
Optymalizacja codziennych zadań. AskHenry nie tylko zajmuje się zadaniami, które pracownicy delegują, ale także oferuje rozwiązania, które mogą usprawnić ich codzienne życie. To może obejmować optymalizację planów podróży, organizację spotkań czy nawet wsparcie w domowych sprawunkach.
Indywidualne podejście. Usługi AskHenry są dostosowane do indywidualnych potrzeb pracowników. Każde zlecenie jest traktowane w sposób unikalny, co sprawia, że pracownicy czują się zrozumiani i docenieni.
Wzrost motywacji i budowanie pozytywnego wizerunku firmy
Niecodzienne benefity, takie jak usługa AskHenry, naprawdę wpływają na motywację i zaangażowanie pracowników. Pracownicy, którzy korzystają z tych innowacyjnych rozwiązań, chętnie polecają swojego pracodawcę innym, co przyciąga nowe talenty. W dzisiejszych czasach, opinie pracowników są niezwykle ważne dla reputacji firmy. Dlatego takie benefity mogą być kluczowe w budowaniu pozytywnego wizerunku pracodawcy. Kiedy pracownicy czują, że firma dba o ich potrzeby i pomaga im w codziennych obowiązkach, stają się bardziej zmotywowani i bardziej zaangażowani w rozwój firmy. Jak mówił kiedyś Richard Branson: „Zadbaj o swoich pracowników, a oni zadbają o twój biznes”. Inwestowanie w tego rodzaju benefity, przynosi realne korzyści dla całej firmy.
Benefit pracowniczy to inwestycja w przyszłość firmy
AskHenry to inwestycja, która przynosi realne korzyści zarówno pracownikom, jak i firmom. Redukcja stresu, oszczędność czasu, lepsza równowaga między życiem zawodowym a prywatnym oraz wzrost motywacji i zaangażowania to tylko kilka z zalet. W dzisiejszym świecie, gdzie dobrostan pracowników ma kluczowe znaczenie, takie benefity stają się nieocenione. Dlatego warto inwestować w rozwiązania, które wspierają pracowników na każdym etapie ich kariery zawodowej.
Czy Twoja firma jest gotowa na niekonwencjonalne benefity? Sprawdź ofertę AskHenry i przekonaj się, jak wiele możesz zyskać!
